Högskolan i Halmstad, Verksamhetsstöd

Vi söker nu en verksamhetsnära HR-specialist med intresse för både människor och siffror!

Högskolan i Halmstad är en spännande arbetsplats för lärande, utveckling och forskning, i ständig interaktion med sin omvärld. Vi rankas högt för vår samverkan med näringsliv och offentlig sektor, och är mitt i en spännande utveckling mot en ökad andel forskning. Högskolan i Halmstad är ett innovationsdrivande lärosäte och det ska avspegla sig i allt vi gör – i utbildning och forskning likaväl som i administration och kommunikation.

HR-avdelningen består idag av 11 medarbetare; HR-specialister, HR-strateg, HR-administratörer, lönehandläggare, samordnare för lika villkor, säkerhetssamordnare och HR-chef.

Vår kollega går vidare mot en chefsutmaning och därför erbjuder vi nu dig möjligheten att ingå i ett engagerat och verksamhetsnära HR-team som aktivt bidrar till en framgångsrik högskola genom att stötta, utveckla och utmana ledningsgrupper, chefer och medarbetare.

Arbetsuppgifter

Rollen som HR-specialist hos oss är variationsrik med stort eget ansvar. Du kommer att ansvara för att ge akademi och verksamhetsstöd inom lärosätet ett professionellt stöd i ett brett spektrum av HR-frågor. Detta innebär att du på ett effektivt, lyhört och engagerat sätt förväntas stödja och arbeta nära ledning och chefer i arbetsrätt, avtalstolkning,  arbetsmiljö, rekrytering, rehabilitering, kompetensutveckling och facklig samverkan.  

Som HR-specialist har du dessutom ett specialområde som du utvecklar och driver högskoleövergripande. Ditt ansvarsområde blir analys, uppföljning och HR-system.

I den rollen ansvarar du för att sammanställa personalrelaterad data i syfte att analysera och skapa nyckeltal samt relevanta HR-rapporter som är till stöd för organisationen. Du har en viktig roll i såväl årsredovisningen som i den årliga löneöversynen där du tillsammans med HR-chefen tar ansvar för processen. Vidare håller du samman och driver utifrån verksamhetens behov utvecklingen av HR-avdelningens systemstöd. Din kompetens inom området är ett stöd till chefer och kollegor.
 Då detta är ett nytt specialistområde får du möjligheten att själv vara med och skapa och bygga upp rollen. Ansvarsområdena kan komma att växla över tid som ett sätt att växa och utmana sig själv. 

Kvalifikationer

Vi söker dig med minst 3-årig högskoleutbildning inom HR eller motsvarande alternativt 3-årig ekonomiutbildning med inriktning organisation/ledning. Dessutom ska du ha minst tre års erfarenhet av självständigt, kvalificerat och verksamhetsnära HR-arbete.

I rollen som HR har du arbetat med nära chefsstöd inom flertalet av HR-processerna. Du har erfarenhet av att bidra i utvecklings- och förbättringsarbete eller projekt inom HR-området. Du har god kunskap i arbetsrätt så som lagar och avtal samt kännedom om och vana av att arbeta mot kollektivavtal.

Anställningen kräver goda kunskaper i såväl engelska som svenska, både i tal och i skrift.

Som person är du en prestigelös lagspelare med helhetstänk och ett stort engagemang för HR-frågor! Du är lyhörd med en positiv attityd och har lätt för att samarbeta och kommunicera på alla nivåer i organisationen.

Vidare är du trygg i dig själv och din förmåga att företräda arbetsgivaren och trivs i en roll där du får ta egna initiativ och i hög grad självständigt planera din dag. Då tempot tidvis är högt behöver du kunna hantera och driva flera arbetsuppgifter parallellt med bibehållet fokus och med gott omdöme.

Erfarenhet och kunskap om rapporter, analyser, statistik, nyckeltal och HR-system ser vi som positivt. Viktigast för oss är dock en fallenhet och ett intresse för dessa områden. Du behöver med andra ord vara analytisk och har en förmåga att ta dig an, bearbeta och förklara system och siffror på ett strukturerat och pedagogiskt sätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

Individuell lönesättning tillämpas.

Vi värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund, kön, funktionalitet och inte minst livserfarenhet.

Du är varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt dock senast 2 april. Urval kan komma att ske löpande.

Om du har frågor om anställningen så är du välkommen att kontakta HR-chef, Joakim Stierna 035-167562.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde snarast
Löneform månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Halmstad
Län Hallands län
Land Sverige
Referensnummer 2018/21
Kontakt
  • Joakim Stierna, 0721-519525
Facklig företrädare
  • Kristina Hildebrand, Saco-S, 070-7721015
  • Camilla Soto, ST, 035-167242
  • Anniqa Lagergren, OFR, 035-167655
Publicerat 2018-03-09
Sista ansökningsdag 2018-04-02

Tillbaka till lediga jobb